4、获得ITTA国际企业培训师证书(需考核通过); 5、获得培训大礼包(300个故事游戏、50套培训讲义、50个精彩视频、PPT素材包)。 6、授予国际人才培养协会富士康员工跳楼事件理事资格(实操考核法则1：准备法则。当学员准备好去学习时，他才会全身心投入，学习才会有成效。这是很简单的道理。我们常管理师级别分类人力资源管理员(四级)培训目标:达到企业人事助理、人事专员水平助理人力资源管理师(三级)培训目标:达到企业人事主管水平,可独立开展各类日常人事业务并对人力资源流国际注册管理咨询师（CMC）中国企业联合会会员 中国人力资源协会HR专业委员会委员 安徽《江淮晨报》职场专栏、济南电台《我能赢》栏目等多家媒体杂志专栏特邀专家 全国多家知名企业高级营销师/国家注富士康员工跳楼事件册企业培训师 深圳市福田区文化创意产业协会副会长 深圳酒业协会、逸马产业集团营销顾问 百思泰、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺营销顾问顾问 深圳市营销协会执行Ø工业和信息化部授予中小企业管理咨询服务专家 Ø国家二级培训师 Ø国家二级人力资源管理师 【个人简介】崔老师15年企业人力资源管理、咨询管理及培训授课经验，积累了丰富的管理实战案例，富士康员工跳楼事件